sí importa la forma en qué lo dices

No es solo decirlo o no decirlo en el momento justo, también es decirlo de forma respetuosa y no propiciar un mal ambiente, una mala comunicación, eso afeftq el negocio aunque digas aue no importa porque solo es trabajo. Igualmente en estos tiempos nunca sabes y esa persona podría terminar siendo tu jefe y cómo le trataste. Le dijiste "you know nothing, jon snow" , le ocultaste información, tomaste decisiones sin consultar, le dijiste no tienes idea de dónde estás, no sabes lo que estás haciendo, esa es una decisión tonta, qué hinchapelotas cada vez que te preguntaba cosas, le cuestionaste su manera de hacer las cosas, sus decisiones en su propio espacio seguro. 

Pues ante el cambio de posición jerárquica no creo que te recibiría con brazos abiertos.